全球金融合規人才庫 (牌照/風控/RO)

費用取決於崗位級別、目標法域、尋訪範圍與服務內容。開始前會以書面說明服務範圍、計費方式、付款節點及不包含事項。

候選人資料會以書面授權和必要範圍使用。向具體企業揭露身份、現任雇主或完整履歷前，應先取得候選人同意；依法或監理要求必須揭露的情形除外。

可依目標法域的適當人選或任職要求核對履歷、持牌紀錄、工作經驗、職責範圍和公開負面訊息，但這只屬於前期篩選，不等同於監理審批。最終決定由主管機關獨立作出。

可在約定服務範圍內協助企業和候選人整理職位職責、商業計劃、合規制度及交接事項。法律意見、僱用決定和監管責任仍由相應專業人士及當事方承擔。

應先由企業評估對申請、持續合規和業務運營的影響，並依合約及監管要求處理通知、交接和替補安排。是否重新尋訪及相關費用，以雙方書面服務約定為準。

只有在適用法律和監管要求允許、雇主真實需要且候選人能夠實質履職時，才可考慮兼職或顧問安排。港信通不提供掛靠、名義任職或規避常駐及履職要求的安排。

尋訪時間取決於崗位稀少度、管轄權、語言、資歷和候選人意願。完成職位評估後可給予預計安排，但不承諾固定匹配時間或監管提交日期。

通常由候選人與雇主直接確認並簽署僱傭或顧問協議，薪酬及法定責任由雙方約定。港信通可協助服務範圍內整理商業條款；需要法律意見時應另行諮詢合資格專業人士。