全球金融合規人才庫 (牌照/風控/RO)

對於委託我們一站式辦理執照的客戶，我們將人才尋訪作為增值/打包方案提供，成本極低；如僅需單獨獵聘服務，我們將以標準金融獵頭模式（人才年薪的一定比例）收取，並在配對前發出透明報價。

絕對不會。人才隱私是我們的生命線。在未徵得您書面同意前，我們向企業展示的均是「脫敏履歷」（隱去姓名、目前就職公司等敏感資訊）。

我們在推薦前會進行嚴格的“預審”(預篩選)。針對 SFC、MAS 等不同機構的要求，我們不僅核實候選人的從業資歷和持牌記錄，還會進行合規負面清單核查，確保滿足「適當人選（Fit and Proper）」準則。

會的。港信通本身就是專業的牌照申辦及合規顧問機構。當您配對到新雇主後，我們的法務和合規團隊會協助您及雇主整理早期的商業計劃書(血壓)、合規手冊及風控制度，讓您上任更輕鬆、更安全。

港信通提供完善的售後與風險保障機制。如遇人員意外離職導致申請受阻，我們將第一時間啟動緊急應變計畫，從人才庫中加急免費調配同等資質的後備人員。

可以。針對諸如 MSB 等部分允許非本地常駐合規官的牌照，我們有大量客戶需要兼職 MLRO 或名義董事。我們會在評估您的資格後，為您打上「兼職/顧問」標籤進行精準匹配。

依託我們龐大的活躍人才庫，常規職位（如香港 SFC 4/9號牌 RO、美加 MSB 合規官）平均在 1-2 週內即可出具精準的候選人名單並安排面試。如果遇到極度冷門的牌照需求，我們也會在評估後給予明確的尋訪週期承諾。

您將直接與雇主（牌照申請企業）簽署正式的僱用或顧問協議，薪酬也由雇主直接向您支付。港信通作為獨立客觀的第三方撮合平台，僅在前期為您嚴格把關合約條款，確保您的法定權益與責任邊界得到明確保護。