全球金融合规人才库 (牌照/风控/RO)

对于委托我们一站式办理牌照的客户，我们将人才寻访作为增值/打包方案提供，成本极低；如仅需单独猎聘服务，我们将按标准金融猎头模式（人才年薪的一定比例）收取，并在匹配前出具透明报价。

绝对不会。人才隐私是我们的生命线。在未征得您书面同意前，我们向企业展示的均是“脱敏履历”（隐去姓名、目前就职公司等敏感信息）。

我们在推荐前会进行严格的“预审”(Pre-screening)。针对 SFC、MAS 等不同机构的要求，我们不仅核实候选人的从业资历和持牌记录，还会进行合规负面清单核查，确保满足“适当人选（Fit and Proper）”准则。

会的。港信通本身就是专业的牌照申办及合规顾问机构。当您匹配到新雇主后，我们的法务和合规团队会协助您及雇主梳理早期的商业计划书(BP)、合规手册及风控制度，让您上任更轻松、更安全。

港信通提供完善的售后与风险保障机制。如遇人员意外离职导致申请受阻，我们将第一时间启动应急预案，从人才库中加急免费调配同等资质的后备人员。

可以。针对诸如 MSB 等部分允许非本地常驻合规官的牌照，我们有大量客户需要兼职 MLRO 或名义董事。我们会在评估您的资质后，为您打上“兼职/顾问”标签进行精准匹配。

依托我们庞大的活跃人才库，常规岗位（如香港 SFC 4/9号牌 RO、美加 MSB 合规官）平均在 1-2 周内即可出具精准的候选人名单并安排面试。如果遇到极度冷门的牌照需求，我们也会在评估后给出明确的寻访周期承诺。

您将直接与雇主（牌照申请企业）签署正式的雇佣或顾问协议，薪酬也由雇主直接向您支付。港信通作为独立客观的第三方撮合平台，仅在前期为您严格把关合同条款，确保您的法定权益与责任边界得到明确保护。