全球金融合规人才库 (牌照/风控/RO)

费用取决于岗位级别、目标法域、寻访范围和服务内容。开始前会以书面方式说明服务范围、计费方式、付款节点及不包含事项。

候选人资料会按书面授权和必要范围使用。向具体企业披露身份、现任雇主或完整履历前，应先取得候选人同意；依法或监管要求必须披露的情形除外。

可按目标法域的适当人选或任职要求核对履历、持牌记录、工作经验、职责范围和公开负面信息，但这只属于前期筛选，不等同于监管审批。最终决定由主管机关独立作出。

可在约定服务范围内协助企业和候选人梳理岗位职责、商业计划、合规制度及交接事项。法律意见、雇佣决定和监管责任仍由相应专业人士及当事方承担。

应先由企业评估对申请、持续合规和业务运营的影响，并按合同及监管要求处理通知、交接和替补安排。是否重新寻访及相关费用，以双方书面服务约定为准。

只有在适用法律和监管要求允许、雇主真实需要且候选人能够实质履职时，才可考虑兼职或顾问安排。港信通不提供挂靠、名义任职或规避常驻及履职要求的安排。

寻访时间取决于岗位稀缺度、法域、语言、资历和候选人意愿。完成岗位评估后可给出预计安排，但不承诺固定匹配时间或监管提交日期。

通常由候选人与雇主直接确认并签署雇佣或顾问协议，薪酬及法定责任由双方约定。港信通可在服务范围内协助整理商业条款；需要法律意见时应另行咨询合资格专业人士。